Minulla on 15 vuoden kokemus laaja-alaisista HR positioista, joista reilu 10 vuotta senior ja johtotason tehtävissä. Vahvuuksiani ovat HR kokonaisuuksien hallinta rakenteissa sekä vaikuttavuus liiketoiminnan tarpeissa. People & Culture johtajana olen toiminut Secto Automotive Oy:ssä, jossa myös ESG (S) oli osana toimenkuvaani. HR johtajana MTV Oy:ssä vastasin koko mediahenkilöstön ja journalistien henkilöstöjohtamisesta. Yrityskulttuurimuotoilijana Leidenschaftilla olen ollut kehittämässä useiden suomalaisten yritysten kulttuuria työntekijäymmärryksen, arvojen ja DD-projektien kautta. Arvojohtaminen ja johtamisen kehittäminen on erityisen lähellä sydäntäni. Myös interim rooleissa toimiminen tuli tutuksi tätä kautta. Lempeä, mutta jämäkkä henkilöstöjohdon moniosaaja. Arvoni ovat: Ihmisläheisyys, rehellisyys sekä toisten huomioiminen. Kuuntelemisen ja ymmärtämisen taito luo parempaa inhimillistä johtamista ja työelämää.
Positiot/funktiot: People & Culture Director, Yrityskulttuurimuotoilija, Head of HR
Toimialat: teknologiateollisuus ja tuotanto, media, terveydenhoito, autoleasing, konsultointi
Suomi Suomi 
English (UK)
Svenska