Arvo syntyy ihmisistä ja kohtaamisesta. Equita Interim on hallituksen ja johdon strateginen kumppani — kokeneita johtajia oikeaan hetkeen.
Interim ei ole gapfiller — se on hallituksen ja johdon strateginen työkalu muutokseen ja kasvuun.
Johtamiskykyä yritysjärjestelyihin, ERP-ohjelmiin, kaupallisiin käänteisiin ja omistajavaihdoksiin.
Interim on riskienhallinnan työkalu — varautumista muutokseen, epävarmuuteen ja kasvuun.
Parhaat markkinat eivät ole alustoja, vaan kuratoituja osaajayhteisöjä, jotka tuovat kilpailuetua.
Equita Interim on rakennettu ihmisten varaan — kokeneita johtajia, jotka ymmärtävät mitä organisaatio tarvitsee juuri nyt. Johtajamme ovat itse käyneet läpi samat tilanteet, joihin asiakkaamme hakevat ratkaisua.
Pankki- ja rahoitusalan johtaja, jolla on vuosikymmenien kokemus organisaatioiden strategisesta johtamisesta ja muutoksen ohjaamisesta. Noran vahvuus on ihmisten johtaminen kompleksissa toimintaympäristöissä — hän ymmärtää sekä hallitustyöskentelyn että operatiivisen johtamisen vaatimukset.
Kokenut talousjohtaja ja hallitusammattilainen, joka on johtanut useita merkittäviä organisaatiomuutoksia ja siirtymätilanteita interim-johtajana. Timon vahvuus on talouspohjainen strategia-ajattelu yhdistettynä käytännön toteutuskykyyn — myös epävarmuuden keskellä.
Oikeaan aikaan, oikealla mandaatilla, riittävillä resursseilla. Kun tavoitteet ovat selvät, interim skaalaa johtamiskyvykkyyttä ilman pysyvää rakennetta — kaupallisesta käänteestä laajoihin projekteihin, kasvupyrähdyksistä transformaatioon.
Kansainvälisiltä markkinoilta — erityisesti Ruotsista, Isosta-Britanniasta ja anglosaksisesta maailmasta — nousee neljä selkeää oppia, joita suomalaisten organisaatioiden kannattaa soveltaa.
Nosta interim strategiseksi vaihtoehdoksi — ei vain HR:n työkaluksi, vaan johdon ja hallituksen agendalle osana joustavaa osaamisen hallintaa.
Projektimainen interim: selkeät tavoitteet, selkeä mandaatti ja mittarit, joilla vaikutus arvioidaan.
Parhaat markkinat eivät ole alustoja, vaan kuratoituja osaajayhteisöjä, jotka tuovat kilpailuetua monipuolisuudellaan.
Interim ei ole merkki epäonnistumisesta, vaan hyvästä johtamisesta ja riskienhallinnasta — varautuminen muutokseen ja kasvuun.
Olemme erillinen yhtiö Equita Talent Partnersista ja keskitymme interim-toimeksiantoihin. Toimisto Itämerentori 2, 00180 Helsinki. Pyydä keskustelua — kartoitetaan tarpeenne ja ihmiset teille.
Suomi Suomi 
English (UK)
Svenska